| 서 론 |
| 사회복지사의 역할과 활동영역 |
| 본인이 지향하는 사회복지사의 역할 |
| 결 론 |
| 참고 자료 |
1. 서론.
사회복지서비스는 서비스의 제공자와 소비자, 즉 사회복지종사자와 클라이언트 간의 상호작용을 통해 전달되는 서비스임을 감안할 때, 사회복지시설은 사회복지사업의 전면에서 실무적인 업무를 주로 담당하고 있으며, 때때로 복지 프로그램 개발, 기획을 실행하는 사회복지사가 주체가 되기도 하며, 다양한 연구 활동을 수행하기도 한다. 또한 사회복지시설은 핵심적인 기능으로써 정부의 사회복지정책의 전달체계로서 역할을 수행하고 있고 사회복지사는 사회복지서비스를 공급자가 수요자에게 전달하는 조직 및 체계의 일원으로서 정책을 수립하고 실천하는데 가장 중요한 역할을 담당한다고 할 수 있다. 왜냐하면, 아무리 훌륭한 체계를 갖추고 있더라도 그것을 운영하는 것은 사회복지서비스를 제공하는 구성원들이기 때문이다. 그러므로 인간자 원인 사회복지사에 역량이 최대로 발휘할 수 있도록 직무환경을 제공함에 따라 조직의 목표를 달성할 수 있을 것이다.
그리고 어떤 조직이든 목적 달성을 위해 갖은 노력을 기울이게 되는데, 각 사회복지시설들은 경쟁우위의 유지·달성을 위해 경영혁신기법을 도입하여 경영환경에 대응하고 사회복지사들의 조직유효성을 위해 과감한 변신을 시도하고 있다.
이러한 사회복지시설은 노인, 장애인, 청소년, 아동, 여성 및 보편적으로 보호가 필요하다고 판단되는 모든 사회보호 대상자에게 복지 서비스를 제공하고 있으며 사회복지조직은 영리를 추구하는 것이 아니라 클라이언트의 복지욕구를 만족시키기 위해 노력하는 조직이며, 많은 클라이언트들이 도움을 요청하기 위해 사회복지조직에 더욱 의존하고 있다.
그 결과 사회복지조직은 개인생활을 좌우할 수 있는 역량을 갖고 있다. 이러한 역량을 갖고 있는 사회복지조직은 복지서비스를 제공하는데, 사회복지사들이 복지서비스를 제공하는 역할을 하고 있다. 그래서 사회복지사가 자신의 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 환경을 조성해주는 것이 매우 중요하다.
이러한 시설 및 기관에 주로 근무하며 복지서비스를 실무적으로 제공하고 있는 직원들은 행정 전담 직원을 제외하면 사회복지사 자격증을 가지고 있는 전문 사회복지사이거나 사회복지 담당 공무원인 경우가 대부분이다.
사회복지시설에 이처럼 사회복지사 및 전담 공무원이 주로 배치되는 것은 사회복지시설이 민간기업과는 다르게 비용이나 매출에 비교적 영향을 적게 받으며, 경영과 운영원칙 보다는 사회 급부적인 서비스를 주로 제공함으로써 사회적 약자를 보호하고 이를 통해 국민 전체의 평균적인 삶의 질을 끌어올리며 사회가 보다 나은 삶을 보장하도록 하기 위함이기 때문이다. 즉, 효율성을 중요시 하는 경영의 측면에서 복지서비스 및 정책을 실행하고, 복지예산을 소비하는 것이 아니라, 제도의 사회 전체적인 파급력을 고려하고 사회보호 대상자들의 행복과 국가적인 차원에서의 장기적인 비전을 위해 복지 프로그램 및 정책을 실행할 수 있는 사회복지전문가 집단이 더욱 적합한 것이다. 이처럼 사회복지사들은 사회복지제도의 일선에서 가장 핵심적인 업무를 담당하고 있다.
사회복지시설에 근무 중인 사회복지사들의 전문성과 역량강화의 필요성 및 역할과 책임이 최근 들어 더욱 강화되고 있는데 이는 사회보호 대상자들의 다양한 일반적 특성들 예로, 경제수준, 학력, 가치관 등이 사회가 다변화됨에 따라서 더욱 세분화되고 있고 이에 요보호대상자들의 Needs와 요구되는 서비스 수준도 점차 높은 수준을 요하게 되면서 보다 전문적이고 양질의 서비스를 제공할 필요성이 높아지고 있기 때문이라고 할 수 있다.
2. 사회복지사의 역할과 활동영역
사회복지사는 상담가, 복지교육자, 조정자, 자원 제공자 등의 역할을 통해서 행복한 세상, 복지공동체를 만드는 사람으로 사회복지에 관한 전문지식과 기술을 가진 자로서 보건복지부 장관으로부터 그 자격을 교부받은 자이다. 사회복지사의 역할은 전문영역과 속해 있는 사회복지 시설과 기관의 특성에 따라서 매우 다양하다.
최근 사회복지사들이 가장 많이 진출하여 있는 분야에서 사회복지사의 역할과 활동영역을 정리해 보면 다음과 같다.
첫째, 지역사회복지관에서의 사회복지사의 역할과 활동역역이다.
지역사회복지관은 지역사회 내에서 일정한 시설과 전문인력을 갖추고 종합적인 복지사업을 수행하는 사회복지시설을 의미한다. 이러한 사회복지관은 저소득층의 자립능력을 배양하여 지역사회 문제를 예방 치료하여 주민의 복지증진을 위한 종합복지센터의 역할을 수행한다.
사회복지관은 그 크기에 따라서 가형, 나형, 다형으로 나뉘는데, 사회복지사는 복지관의 관장, 총무, 복지과장, 선임사회복지사, 사회복지사 등으로 임용될 수 있다. 사회복지사는 사회복지 부설기관을 통괄한다.
둘째, 사회복지전담공무원으로서의 사회복지사의 역할과 활동영역이다.
사회복지전담공무원은 국민기초생활보장법에 의한 수급권자의 기초생활보장을 위한 사회복지사업을 수행하기 위해서 임용된 공무원이 있다. 1987년부터 도입되기 시작하여 2003년 현재 약 7,2007,200여 명이 읍, 면, 동사무소에서 일한다. 사회복지사는 사회복지사업에 관한 업무를 담당하게 하기 위하여 시, 군, 구 및 읍, 면, 동 또는 복지사무전담기구에서 일하게 된다.
셋째, 사회복지시설에서의 사회복지사의 역할과 활동영역이다.
사회복지법인 및 사회복지시설을 운영하는 자는 대통령령이 정하는 바에 의하여 사회복지사를 그 종사자로 채용하여야 한다. 사회복지시설에서 사회복지사는 사회복지프로그램의 개발 및 운영 업무,, 입소자의 생활지도업무, 사회복지를 필요로 하는 사람에 대한 상담업무를 한다. 사회복지시설은 숙식을 하면서 근무해야 하는 경우가 많기 때문에 기피되었지만 사회복지전문요원이나 사회복지관의 사회복지사가 대중화되기 전에는 사회복지사가 가장 많이 진출했던 영역이다.
넷째, 사회복지단체에서의 사회복지사의 역할과 활동영역이다.
한국사회복지협의회와 16개 시도별 사회복지협의회와 같은 사회복지단체에서 사회복지사는 시설과 기관의 이익을 대변하면서, 주민복지운동, 사회복지에 관한 정책제안, 복지 교육 등을 실천하고 있다.
다섯째, 벤처 사회복지사이다.
사회복지사가 일하는 영역은 지역사회복지관, 사회복지전담공무원, 사회복지시설, 사회복지단체에 한정되어 있지 않고 다변화되고 있다. 외국의 경우 직장에서 종업원의 사회적응과 알코올을 포함한 약물 오남용 문제, 가족문제상담, 군대에서 사병과 장교의 적응 문제를 다루는 군사회 사업가 등이 중요한 영역으로 다루어지고 있다.
사회복지사는 문제가 있을 것으로 예상되거나 문제를 갖고 있는 클라이언트들에게 접근하여 겪고 있는 문제들을 파악하고 이에 대한 문제 해결방안을 제시하여 문제에서 벗어나도록 도움을 제공하는 일들을 하는 전문적인 직업이다.
또한 도움을 줄 수 있는 기관, 지역 또는 후원자, 자원봉사자들을 연계해주는 지원을 펼치기도 한다.
이번 페이지에서는 서론과 사회복지사의 역할과 활동영역을 먼저 올리겠습니다.
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