반응형 사회복지학2 경영학_ 인력 개발과활용 ▶ 경영학 ▶ 인력 개발과 활용 토론 주제는 인적자원관리의 중요성과 본인이 매우 관심을 가지게 된 부분이 있으면 설명과 함께 느낀 점을 서술해 보십시오. 정부는 코로나 이후 경제회복을 위한 국가 프로젝트인 한국판 뉴딜(New Deal)을 발표했다. 정부는 이 계획에 의해 고용시장 신규진입 및 전환 지원, 디지털·그린 인재 양성, 미래적응형 직업훈련체계로의 개편 등을 추진 중이다. 이 중에서도 인적자원개발(HRD) 방식의 변화를 강조하고 있다. 인적 자원 관리(HRM)는 조직의 목표를 달성하기 위해 사람들과 그들의 기술, 지식, 능력을 관리하는 것을 포함하는 모든 조직의 필수적인 기능이다. 그것은 직원의 채용, 훈련, 개발, 유지 및 동기 부여와 관련이 있다. HRM은 또한 고용법 및 규정 준수 보장, 직.. 2023. 2. 17. 사회복지사의 역할과 활동영역을 정리하고 본인이 지향하는 사회복지사의 역할을 서술2 서 론 사회복지사의 역할과 활동영역 본인이 지향하는 사회복지사의 역할 결 론 참고 자료 저번 페이지에 연계해서 본인이 지향하는 사회복지사의 역할, 결론과 참고 까지 적어보겠습니다. 3. 본인이 지향하는 사회복지사의 역할 사회복지사는 물론 사회복지 종사자들은 사회복지현장에서 근로기준법이 제대로 지켜지지 않고 있으며 과다 업무에 욕설·폭행 등으로 직장 스트레스가 극심한 편이다. 오늘날. 환경의 불확실성 속에서 조직을 둘러싼 외부환경은 조직에게 이에 대처하고 적응하도록 압력을 가하고 있으며, 이러한 변화에 적응하지 못하는 조직은 퇴보하도록 하는 조직 메커니즘을 형성하고 있다. 사회복지서비스 조직도 이와 같은 조직 메커니즘에 직면하고 있다. 사회복지조직에서 현재 직면하고 있는 조직의 환경변화에 대한 대응책으로는.. 2022. 1. 16. 이전 1 다음 반응형
